Der Mensch ist ein Gewohnheitstier

„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“ sagte schon der Philosoph Heraklit.

Und doch bestimmt die Macht der Gewohnheit unseren Alltag: Abläufe können automatisiert stattfinden, während wir unsere Aufmerksamkeit auf Neues richten.

Umgestaltungen sind also immer auch ein Stressfaktor, weil erlernte regelmäßige Handlungen geändert und angepasst werden müssen. Doch Transformation und Digitalisierung bestimmen unsere Arbeitswelt – neue Technologien, Arbeitsmittel und damit Arbeitsmethoden sind unvermeidlich.

Veränderungen fallen uns Menschen leichter, wenn sie in einer Umgebung stattfinden, die uns zu neuem Handeln anregt – sagt die New-Work-Expertin Martina Rahmfeld. Beispiele für kreative und sinnvolle Veränderungen in der Bürogestaltung sind Agile Räume oder auch Activity-Based-Working.

Der größte Einschnitt in diesem Zusammenhang ist der Wechsel vom Zellen-Büro ins Open Space: verschiedene Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse und das wiederum bedeutet für alle weitreichende Veränderungen.

Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass beispielsweise Desk-Sharing ursprünglich oft mit einer negativen Wahrnehmung behaftet ist – die Mitarbeiter in Zielfindungs-Workshops jedoch oft merken, dass solche Maßnahmen im Alltag für sie durchaus Sinn ergeben. So gewinnt man Fläche durch Desk-Sharing, die sich für Rückzugsmöglichkeiten oder Projektarbeit nutzen lässt. Das heißt im Klartext: wenn der Mehrwert für den Einzelnen höher ist, dann ist auch die Akzeptanz und Bereitschaft für Veränderung viel höher.

Wandel ist also notwendig, nicht aufzuhalten und damit für zukunftsorientierte Unternehmen unumgänglich. Nehmen Sie Ihre Mitarbeiter, mit unserer Unterstützung, deshalb mit auf die Reise, wenn ein neues Bürokonzept ansteht: in einem gemeinsamen Workshop finden wir heraus, was möglich ist, was Sie sich vorstellen und was Ihre Mitarbeiter sich wünschen. So können wir ein individuelles Konzept entwickeln – basierend auf dem, was Sie wirklich brauchen!