Der Mix für den richtigen Arbeitsort

Konzentrierte Stillarbeit wird in der Regel gerne im Homeoffice erledigt – bei größeren Arbeitsblöcken gibt es hier oft mehr Ruhe und weniger Ablenkung von außen. Lange Anfahrtszeiten ins Büro und persönliche Lebensumstände sind weitere Gründe, warum sich viele Arbeitnehmer Home-Office wünschen.

Vielen Angestellten fällt es anderseits leichter, einem geregelten Arbeitsalltag im Büro nachzugehen. Hinzu kommen die spontanen Treffen mit anderen Kollegen und der ungezwungene Austausch in der Kaffeeküche: dieses soziale Miteinander fördert die Bereitschaft zur kreativen und lösungsorientierten Zusammenarbeit.

Hybrides Arbeiten, also der Wechsel zwischen Büro und Home-Office kann eigentlich ganz einfach sein: die Wahl des jeweils richtigen Arbeitsortes an entsprechenden Tagen kann mit offenen Gesprächen, Flexibilität und dem Fokus auf gemeinsam erarbeitete Lösungen umgesetzt werden.

Hilfreich ist hierbei ein firmeninterner Leitfaden, der für alle Beteiligten Richtlinien gibt und zusätzlich von einer individuellen, aber auch verbindlichen, Kommunikation durch Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterstützt wird.

Wie Sie Ihren Mitarbeitern mit der richtigen Ausstattung sowohl im Home-Office als auch im Büro flexible Möglichkeiten für die unterschiedlichsten Tätigkeiten und zum sozialen Austausch geben, dazu beraten wie Sie jederzeit gerne.

Jedes Unternehmen ist anders und hat eigene Bedürfnisse – wir fragen diese ab und finden heraus, welche Lösung für Ihre Firma die Beste ist. Fragen Sie uns einfach!