Wie Einsamkeit die Produktivität beeinflusst

Laut einer McKinsey Studie fühlen sich gut die Hälfte der Mitarbeiter, die häufig im Homeoffice sind, dem Kollegium wenig oder nicht verbunden und spüren kein Zugehörigkeitsgefühl – auch die freundschaftlichen Beziehungen zu den Kollegen leiden darunter.

Die fehlende Gemeinschaft macht sich dauerhaft bemerkbar, wenn nicht regelmäßige persönliche Termine mit Kollegen stattfinden. Daher tun Unternehmen gut daran, in gemeinsame Kollaborationsräume zu investieren: damit steigt die Produktivität um mehr als 50 Prozent, die Fluktuationsrate wird halbiert und die Krankheitstage zu Dreiviertel verringert.

Die Planung für hybrides Arbeiten sollte nicht nur auf die Effizienz von Abläufen und Abstimmungen ausgerichtet sein, sondern auch genügend Möglichkeiten für den Austausch untereinander und die persönliche Begegnung bieten: das fördert Vertrauen und Nähe – zum Team, den Mitarbeitern und den Vorgesetzten. Fragen Sie uns – wir finden auch für Sie die passende Lösung für Ihre Unternehmenskultur!