
Open Space – damals und heute
Die Gestaltung eines zukunftsorientierten Open Space Büros ist deutlich anders als die Cubicle Workspaces, die man noch aus den Filmen der 80er Jahre kennt: dort gab es kleine, quadratisch abgetrennte Bereiche, die durch halbhohe Trennwände einen persönlichen Bereich markierten – ohne Tür oder Zimmerdecke sollten sie dennoch ein Minimum an Privatsphäre vermitteln und gleichzeitig möglichst viele Menschen auf engem Raum unterbringen.
Open Spaces hingegen werden in verschieden gestaltete Arbeitsbereiche unterteilt und sind, zusätzlich zu Einzelarbeitsplätzen, für die Arbeit in verschiedenen Gruppen und Gruppengrößen ausgelegt. Diese großzügig gestalteten, offenen Flächen werden gerne mit flexiblen Möbeln ausgestattet und unterstützen agiles Arbeiten in jeder Hinsicht: die einzelnen Bereiche können durch rasches Verschieben der Möblierung kurzfristig völlig anders genutzt werden und erfüllen durch rasche Verwandlungsmöglichkeiten die unterschiedlichsten Nutzungsbedürfnisse.
Um temporär konzentriert und ungestört arbeiten zu können, sind spezielle Silent Spaces eine gute Alternative und eine praktische Rückzugsmöglichkeit: Meeting Cubes lassen sich auch für eine Videokonferenz nutzen, Telefonzellen für ein Teams-Meeting oder man plant sogenannte „Fishbowls“ ein: Büros mit Glastrennwänden, die durch spezielle Vorhänge optisch und akustisch Privatsphäre bieten. Bei Nichtgebrauch bleibt jedoch die offene und helle Raumstruktur erhalten.
Dennoch benötigen die neuen, offenen Räumlichkeiten, die von vielen Mitarbeitern gleichzeitig genutzt werden, auch Regeln – damit die Zusammenarbeit reibungslos und rücksichtsvoll stattfindet.
Wer könnte das besser erklären als ein Büromöbel Hersteller, der all seine neuen Entwicklungen im eigenen Haus testet und umsetzt – von den einzelnen Büromöbeln bis hin zum New Work Konzept mit intelligenter Smart Office Ausstattung im Open Space Büro.
Das vollständige Interview mit Simone Natrup von Assmann Büromöbel zum Thema „Neue Arbeitswelt – neue Regeln“ stellen wir Ihnen kommende Woche vor.